n der dritten und letzten Folge dieser Serie zur Umsetzung der neuen Personalbemessung (PeBeM) im strategischen Dienstplanmanagement geht es um das Herzstück: Die refinanzierungs- und vertrags gerechte Besetzungsplanung als Vorlage für die monatliche operative Dienstplanung auf Basis der Nettoarbeitszeit
{{detailinfo.data.api.data.document[0].apa}}
{{detailinfo.data.api.data.document[0].vancouver}}
{{detailinfo.data.api.data.document[0].harvard}}