Ich bin Krankenpfleger und habe von meinem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten, weil ich nicht an einer dienst- verpflichtenden Brandschutzfortbildung teilgenommen habe. Ich halte diese Sanktion für überzogen. Wie ist der Sachverhalt juristisch einzuschätzen? Und noch eine Frage: Kann ich nun einfacher gekündigt werden?
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