Zusammenfassung

Seit 2018 wirbt die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) aktiv Pflegefachpersonen aus dem Ausland an. Die ersten Erfahrungen haben gezeigt, dass für eine nachhaltige Anwerbung verschiedene Maßnah- men notwendig sind. War während der Anfangszeit der Rekrutierung insbesondere die betriebliche Inte- gration von zentraler Bedeutung, rückte mit zuneh- mender Zeit die Thematik der sozialen Integration in den Vordergrund, woraufhin entsprechende Maßnah- men eingeleitet wurden. Diese Veränderungen haben dazu geführt, dass Pflegefachpersonen aus dem Aus- land nicht nur über Agenturen an die UMG kommen, sondern dass die Anzahl der Initiativbewerbungen in- ternationaler Pflegekräfte aus dem In- und Ausland zunimmt. Durch diese Entwicklungen arbeiten mitt- lerweile 60 Nationalitäten im Pflege- und Pflegefunk- tionsdienst an der UMG.

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