CareLit · DOI-Nachweis · Prävention und Gesundheitsförderung, Heidelberg
Arbeitsbezogene Gesundheit in Inklusionsbetrieben - eine Übersicht zur Arbeitsund Gesundheitssituation der Beschäftigten und der betrieblichen Gesundheitsförderung
DOI 10.1002/14651858.CD011867.pub2
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenLenger, J.; Kordsmeyer , A-C.; Harth , V.; Mache, S.
ZeitschriftPrävention und Gesundheitsförderung, Heidelberg
Ausgabe1/2021
Jahrgang / SeitenJg. 6 · S. 21 bis 28
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Inklusionsbetriebe, die Menschen mit und ohne Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigen (§ 215, Abs. 1 und 3, Sozialgesetzbuch [SGB] IX), sind einem Zielkonflikt zwischen ökonomischem Druck und sozialen Zielen ausgesetzt [13]. Um die Balance zugunsten der Beschäftigten zu halten, ist die Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten wichtig [12, 34]. In diesem Beitrag we…
Zitieren
Zitierempfehlung
Lenger, J.; Kordsmeyer , A-C.; Harth , V.; Mache, S (2021) Arbeitsbezogene Gesundheit in Inklusionsbetrieben - eine Übersicht zur Arbeitsund Gesundheitssituation der Beschäftigten und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Prävention und Gesundheitsförderung, Heidelberg, 6 (1), 21 bis 28. https://doi.org/10.1002/14651858.CD011867.pub2
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