CareLit · DOI-Nachweis · Heilberufe
Abmahnung wegen Gefährdungsanzeige
DOI 10.1007/s00058-018-3816-9
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenN.N.
ZeitschriftHeilberufe
Ausgabe12/2018
Jahrgang / SeitenJg. 70 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer abmahnen, wenn der Arbeitnehmer eine Gefährdungsanzeige (Überlastungsanzeige) erstattet, obwohl aus Arbeitgebersicht eine Gefahrenlage weder bestand noch drohte?
Zitieren
Zitierempfehlung
N.N (2018) Abmahnung wegen Gefährdungsanzeige. Heilberufe, 70 (12), 1 bis 1. https://doi.org/10.1007/s00058-018-3816-9
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