CareLit · DOI-Nachweis · Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz
Berufliche Gratifikationskrisen und Arbeitsunfähigkeit in Deutschland
DOI 10.1007/s00103-015-2207-5
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innendu Prel, J.-B.; March, S.; Schröder, H.; Peter, R.
ZeitschriftBundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz
Ausgabe9/2015
Jahrgang / SeitenJg. 58 · S. 996 bis 1004
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Der demografische Wandel geht in Industrienationen mit abnehmendem Arbeitskräfteangebot und alternden Belegschaften einher. Arbeitsunfähigkeit kann zu einem zusätzlichen Arbeitskräfteverlust führen. Zunehmende Krankmeldungen aufgrund psychischer Einschränkungen werfen Fragen zum Zusammenhang zwischen Arbeitsstress und Arbeitsunfähigkeit auf. Studien dazu sind gerade bei älteren Arbeitnehmern selten. Untersucht wird…
Zitieren
Zitierempfehlung
du Prel, J.-B.; March, S.; Schröder, H.; Peter, R (2015) Berufliche Gratifikationskrisen und Arbeitsunfähigkeit in Deutschland. Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz, 58 (9), 996 bis 1004. https://doi.org/10.1007/s00103-015-2207-5
Mit CareLit weiterarbeiten