CareLit · DOI-Nachweis · Prävention und Gesundheitsförderung
Organisationale Gesundheitskompetenz und Qualitätsmanagement – Freund, Feind oder friedvolle Koexistenz? Ergebnisse eines Workshops mit Expertinnen für Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen
DOI 10.1007/s11553-024-01167-3
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenRathmann, K.; Münch, I.; Fischböck, N.; Häberle, N.; László, E.; Soffried, J.; De Gani, S.-M.; Dierks, M.-L.; Bitzer, E.-M.
ZeitschriftPrävention und Gesundheitsförderung
Ausgabe2/2026
Jahrgang / SeitenJg. 21 · S. 217 bis 229
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Hintergrund. Der Workshop „Organisationale Gesundheitskompetenz und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen – Freund, Feind oder friedvolle Koexistenz?“ diente als Forum zur Diskussion der Frage, ob und wie die Standards der organisationalen Gesundheitskompetenz (OGK) mit dem Qualitätsmanagement (QM) im Gesundheitswesen verknüpft werden können. Methoden. Um ein vertieftes Verständnis für potenzielle Ansatzpunkte zwi…
Zitieren
Zitierempfehlung
Rathmann, K.; Münch, I.; Fischböck, N.; Häberle, N.; László, E.; Soffried, J.; De Gani, S.-M.; Dierks, M.-L.; Bitzer, E.-M (2026) Organisationale Gesundheitskompetenz und Qualitätsmanagement – Freund, Feind oder friedvolle Koexistenz? Ergebnisse eines Workshops mit Expertinnen für Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Prävention und Gesundheitsförderung, 21 (2), 217 bis 229. https://doi.org/10.1007/s11553-024-01167-3
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