CareLit · DOI-Nachweis · Prävention und Gesundheitsförderung
Mitarbeitertypen in der betrieblichen Gesundheitsförderung – eine Clusteranalyse auf Basis verhältnis- und verhaltenspräventiver Themenfelder
DOI 10.1007/s11553-026-01336-6
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenFinger, C.; von Mallek, P.; Kus, S.
ZeitschriftPrävention und Gesundheitsförderung
Ausgabe6/2026
Jahrgang / SeitenJg. 21 · S. 1 bis 15
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Für die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) ist eine bedarfsgerechte Gestaltung zentral. Die vorliegende Studie entwickelt eine empirisch basierte Typologie von Mitarbeitenden kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) basierend auf ihrem Bedarf in verhältnis- und verhaltenspräventiven Themenfeldern. Anonyme Online-Querschnittbefragung (Dezember 2024–April 2025) von Beschäftigten…
Zitieren
Zitierempfehlung
Finger, C.; von Mallek, P.; Kus, S (2026) Mitarbeitertypen in der betrieblichen Gesundheitsförderung – eine Clusteranalyse auf Basis verhältnis- und verhaltenspräventiver Themenfelder. Prävention und Gesundheitsförderung, 21 (6), 1 bis 15. https://doi.org/10.1007/s11553-026-01336-6
Mit CareLit weiterarbeiten