CareLit · DOI-Nachweis · HeilberufeScience
Personalbindungsmanagement als strategische Größe zum Unternehmenserfolg
DOI 10.1007/s16024-013-0167-y
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenIsrael, L.
ZeitschriftHeilberufeScience
Ausgabe3/2013
Jahrgang / SeitenJg. 4 · S. 121 bis 126
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Zunehmender Pflegebedarf, ein schon heute spürbarer Fachkräftemangel und wenig attraktive Arbeitsbedingungen in der Pflege führen zu einer geringen Berufsverweildauer oder opportunistischem „job hopping“. Gewinnung und Bindung von Pflegepersonal erhalten in den Gesundheitseinrichtungen deshalb zunehmende Bedeutung und bilden zugleich die Motivation dieser Untersuchung. In einer ausgewählten Einrichtung der Altenpfle…
Zitieren
Zitierempfehlung
Israel, L (2013) Personalbindungsmanagement als strategische Größe zum Unternehmenserfolg. HeilberufeScience, 4 (3), 121 bis 126. https://doi.org/10.1007/s16024-013-0167-y
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