CareLit · DOI-Nachweis · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Erwartungen der Generation Y an das Führungsverhalten ihres direkten Vorgesetzten im Vergleich zur Generation X und den Baby Boomern
DOI 10.1055/a-0601-0419
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenN.N.
ZeitschriftGesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Ausgabe2/2018
Jahrgang / SeitenJg. 18 · S. 78 bis 85
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Zusammenfassung Zielsetzung Die Studie beschäftigt sich mit der Fragestellung, ob Gesundheitsund Krankenpfleger der Generation Y (1981 – 1995) andere Erwartungen an das Führungsverhalten ihres Vorgesetzten richten als Pflegekräfte der Generationen X (1966 – 1980) und den Baby Boomern (1956 – 1965). Zusätzlich wurde untersucht, welches Führungsverhalten Stationsleitungen und Pflegedirektoren für die Generation Y als…
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N.N (2018) Erwartungen der Generation Y an das Führungsverhalten ihres direkten Vorgesetzten im Vergleich zur Generation X und den Baby Boomern. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement, 18 (2), 78 bis 85. https://doi.org/10.1055/a-0601-0419
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