CareLit · DOI-Nachweis · PPH
Für Sie gelesen: Aktuelle Studien: Jiang L. Job insecurity and creativity: The buffering effect of self-affirmation and work-affirmation. J Appl Soc Psychol 2018; 1 – 10
DOI 10.1055/a-0646-6356
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenN.N.
ZeitschriftPPH
Ausgabe5/2018
Jahrgang / SeitenJg. 24 · S. 258 bis 258
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Hintergrund: Unsicherheit bezüglich des Arbeitsplatzes stellt einen psychischen Belastungsfaktor dar. Die bisherige Forschung zielte darauf ab, Strategien zu entwickeln, um emotionalen Stressbelastungen bedingt durch eine Unsicherheit im Beschäftigungsverhältnis entgegenzuwirken. Die Ansätze konzentrierten sich einerseits auf individuelle personenbezogene Ebenen, die jedoch bei umfänglichen Veränderungen an Grenzen…
Zitieren
Zitierempfehlung
N.N (2018) Für Sie gelesen: Aktuelle Studien: Jiang L. Job insecurity and creativity: The buffering effect of self-affirmation and work-affirmation. J Appl Soc Psychol 2018; 1 – 10. PPH, 24 (5), 258 bis 258. https://doi.org/10.1055/a-0646-6356
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