CareLit · DOI-Nachweis · Hebamme
Die Attraktivität von Geburtshäusern als Arbeitsplatz
DOI 10.1055/a-0729-5408
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenRamona Krupp
ZeitschriftHebamme
Ausgabe1/2018
Jahrgang / SeitenJg. 31 · S. 358 bis 364
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Geburtshäusern und Hebammenpraxen mangelt es an Nachwuchskräften. Junge Hebammen zu gewinnen, gestaltet sich zunehmend als Herausforderung. Wie attraktiv ist das Geburtshaus als Arbeitsplatz? Und wie lassen sich Berufseinsteigerinnen für diese Arbeit begeistern? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In Kooperation mit dem Geburtshaus Bonn entwickelte die Autorin eine standardisierte Umfrage, um die Zufried…
Zitieren
Zitierempfehlung
Ramona Krupp (2018) Die Attraktivität von Geburtshäusern als Arbeitsplatz. Hebamme, 31 (1), 358 bis 364. https://doi.org/10.1055/a-0729-5408
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