CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Durch attraktive Karrierewege Public Health in Deutschland nachhaltig stärken – Kernforderungen an eine Public-Health-Strategie für Deutschland im Bereich Human Resources
DOI 10.1055/a-1082-0890
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenHommes, F.; Alpers, K.; Reime, B.; Rexroth, U.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe4/2020
Jahrgang / SeitenJg. 82 · S. 303 bis 305
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Der Bedarf an qualitativ gut ausgebildeten Public-Health-Fachkräften nimmt angesichts einer gesteigerten Bedeutung von Gesundheitsförderung und Prävention in Deutschland zu. Demgegenüber gestalten sich viele Karrierewege im Bereich Public Health zu intransparent, was für interessierte Nachwuchskräfte zusätzliche Hürden schafft und zur bestehenden Lücke zwischen Bedarf und Angebot beiträgt. Vor dem Hintergrund intern…
Zitieren
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Hommes, F.; Alpers, K.; Reime, B.; Rexroth, U (2020) Durch attraktive Karrierewege Public Health in Deutschland nachhaltig stärken – Kernforderungen an eine Public-Health-Strategie für Deutschland im Bereich Human Resources. Das Gesundheitswesen, 82 (4), 303 bis 305. https://doi.org/10.1055/a-1082-0890
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