CareLit · DOI-Nachweis · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Diversity Management als Wettbewerbsvorteil nutzen
DOI 10.1055/a-1496-9979
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenN.N.
ZeitschriftGesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Ausgabe3/2021
Jahrgang / SeitenJg. 21 · S. 136 bis 137
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Diversität und vielfältig zusammengesetzte Teams sind kein kurzfristiger Trend. Kliniken, die die Vielfalt innerhalb der Belegschaft anerkennen und fördern, positionieren sich als moderne und attraktive Arbeitgeber. Artikel veröffentlicht online: 13. Juni 2021 © 2021. Thieme.
Zitieren
Zitierempfehlung
N.N (2021) Diversity Management als Wettbewerbsvorteil nutzen. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement, 21 (3), 136 bis 137. https://doi.org/10.1055/a-1496-9979
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