CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Verbreitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements: Sind Gesundheitsorientierung und soziale Ressourcen bedeutsamer als Betriebsgröße? Ergebnisse der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018
DOI 10.1055/a-1791-1122
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenWrage, W.; Sikora, A.; Wegewitz, U.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe5/2022
Jahrgang / SeitenJg. 84 · S. 453 bis 460
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Ziele und Methoden Auf Grundlage der repräsentativen BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018 wird analysiert, ob die Verbreitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) mit ausgewählten strukturellen Merkmalen von Betrieben sowie Variablen aus dem Bereich sozialer Ressourcen zusammenhängt. Ein Zusammenhang mit Merkmalen, die auf eine betriebliche Priorisierung von Gesundheit und Sozialem hinweisen, wird ang…
Zitieren
Zitierempfehlung
Wrage, W.; Sikora, A.; Wegewitz, U (2022) Verbreitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements: Sind Gesundheitsorientierung und soziale Ressourcen bedeutsamer als Betriebsgröße? Ergebnisse der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018. Das Gesundheitswesen, 84 (5), 453 bis 460. https://doi.org/10.1055/a-1791-1122
Mit CareLit weiterarbeiten