CareLit · DOI-Nachweis · Die Rehabilitation
Vom Vermittlungsparadigma hin zur nachhaltigen Unterstützung von Unternehmen bei der Eingliederung von Menschen mit hochfunktionalen Autismus – Ergebnisse einer Arbeitgeberbefragung
DOI 10.1055/a-1998-6630
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenKatrin Reich, Matthias Dalferth
ZeitschriftDie Rehabilitation
Ausgabe05/2023
Jahrgang / SeitenJg. 62 · S. 289-298
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
ZusammenfassungIm Rahmen des Projektes AUT-1A wurden 123 Arbeitgeber*innen mittels Fragebogen zu ihren Erfahrungen mit der Beschäftigung von autistischen Mitarbeiter*innen befragt. Ziel war es, die beschäftigungsfördernden und -hindernden Faktoren herauszuarbeiten. Die Studie deutet darauf hin, dass sich die berufliche Qualifizierung in den Berufsbildungswerken positiv auf die nachhaltige Beschäftigung von Menschen…
Zitieren
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Katrin Reich, Matthias Dalferth (2023) Vom Vermittlungsparadigma hin zur nachhaltigen Unterstützung von Unternehmen bei der Eingliederung von Menschen mit hochfunktionalen Autismus – Ergebnisse einer Arbeitgeberbefragung. Die Rehabilitation, 62 (05), 289-298. https://doi.org/10.1055/a-1998-6630
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