CareLit · DOI-Nachweis · Endo-Praxis
Führung als Burn-out-Prävention
DOI 10.1055/a-2307-0075
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenAntonia Longinus, Markus Ebner
ZeitschriftEndo-Praxis
Ausgabe04/2024
Jahrgang / SeitenJg. 40 · S. 191-194
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Wie schaffen es Führungskräfte, ihre Mitarbeiter zu motivieren? Durch Positive Leadership, einen Führungsstil, der das Selbstvertrauen der Beschäftigten in ihre eigenen Fähigkeiten stärkt. Und der das Risiko zum Burn-out-Syndrom senkt, wie eine Studie unserer Autoren belegt.
Zitieren
Zitierempfehlung
Antonia Longinus, Markus Ebner (2024) Führung als Burn-out-Prävention. Endo-Praxis, 40 (04), 191-194. https://doi.org/10.1055/a-2307-0075
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