CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Soll ich bleiben oder soll ich gehen? Resilienz, Kündigungsabsicht und Arbeitszufriedenheit von Krankenpflegefachkräften auf Intensivstationen
DOI 10.1055/a-2389-8453
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenFüreder, N.; Herber, G.; Stadlmayr, E.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe11/2024
Jahrgang / SeitenJg. 86 · S. 691 bis 704
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Ziel Die Bewältigung des weltweiten Mangels an Pflegekräften trägt zu den nationalen und internationalen Bemühungen bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Weltbevölkerung zu sichern. Das Ziel dieses Beitrages besteht darin, auf die Bedeutung der Resilienz und dessen Einfluss auf die Kündigungsabsichten und die Arbeitszufriedenheit unter den aktuellen Herausforderungen von Krankenpflegefachkräften hinzuweisen.…
Zitieren
Zitierempfehlung
Füreder, N.; Herber, G.; Stadlmayr, E (2024) Soll ich bleiben oder soll ich gehen? Resilienz, Kündigungsabsicht und Arbeitszufriedenheit von Krankenpflegefachkräften auf Intensivstationen. Das Gesundheitswesen, 86 (11), 691 bis 704. https://doi.org/10.1055/a-2389-8453
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