CareLit · DOI-Nachweis · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Selbstorganisierte Teams in der Pflege – Eine empirische Untersuchung am Beispiel des Born-Gesundheitsnetzwerks
DOI 10.1055/a-2538-2014
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenAnne Meyer, Bettina Schreyögg, Felix R. Hoffmann
ZeitschriftGesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Ausgabe03/2025
Jahrgang / SeitenJg. 30 · S. 137-142
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
ZusammenfassungAls Reaktion auf den tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt sind in der Pflege innovative Organisationsformen in Form von New-Work-Ansätzen zu finden, bei denen die Pflegekräfte sich selbst organisieren. Könnten solche neuen Arbeitsmodelle, angelehnt an New-Work-Prinzipien, Teil der Lösung zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Pflege sein und wie können sie konkret in der Pflege umgesetzt werden?…
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Zitierempfehlung
Anne Meyer, Bettina Schreyögg, Felix R. Hoffmann (2025) Selbstorganisierte Teams in der Pflege – Eine empirische Untersuchung am Beispiel des Born-Gesundheitsnetzwerks. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement, 30 (03), 137-142. https://doi.org/10.1055/a-2538-2014
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