CareLit · DOI-Nachweis · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
„Return to Work“-Interventionen - Ökonomischer Nutzen von „Return to Work“-Interventionen evaluiert
DOI 10.1055/a-2541-0985
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenN.N.
ZeitschriftGesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Ausgabe02/2025
Jahrgang / SeitenJg. 30 · S. 72
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Norwegen vermeldet aktuell den höchsten Stand an krankheitsbedingten Fehltagen unter Arbeitnehmern seit 2009. Aus diesem Grund gewinnen Interventionen, die Mitarbeiter bei der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz unterstützen („Return to Work“, RTW), zunehmend an Bedeutung. N. Morgante et al. haben 2 RTW-Interventionen hinsichtlich ihrer gesundheitlichen Effekte und Kosteneffektivität verglichen.
Zitieren
Zitierempfehlung
N.N (2025) „Return to Work“-Interventionen - Ökonomischer Nutzen von „Return to Work“-Interventionen evaluiert. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement, 30 (02), 72. https://doi.org/10.1055/a-2541-0985
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