CareLit · DOI-Nachweis · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Führung als Schlüssel zur Mitarbeitergesundheit im Gesundheitswesen: Ein systematisches Review zu Ressourcen, Belastungen und Wirkmechanismen
DOI 10.1055/a-2850-9013
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenPatricia Carola Merten
ZeitschriftGesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Ausgabe04/2026
Jahrgang / SeitenJg. 31 · S. 179-189
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Zusammenfassung Hintergrund Das Wohlbefinden von Beschäftigten ist im Gesundheitswesen ein zentraler Qualitäts- und Nachhaltigkeitsfaktor, da es mit Personalbindung, Versorgungsqualität und Patientensicherheit verknüpft ist. Vor dem Hintergrund von Arbeitsverdichtung, Fachkräftemangel und Digitalisierung untersucht dieser Beitrag systematisch den Zusammenhang zwischen Führung und Mitarbeiterwohlbefinden. Methodik Au…
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Patricia Carola Merten (2026) Führung als Schlüssel zur Mitarbeitergesundheit im Gesundheitswesen: Ein systematisches Review zu Ressourcen, Belastungen und Wirkmechanismen. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement, 31 (04), 179-189. https://doi.org/10.1055/a-2850-9013
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