CareLit · DOI-Nachweis · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Präsentismus - Lohnfortzahlung macht einen Unterschied, ob Beschäftigte krank zur Arbeit gehen
DOI 10.1055/a-2914-6113
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenN.N.
ZeitschriftGesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Ausgabe04/2026
Jahrgang / SeitenJg. 31 · S. 161
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Europaweite Studie zeigt: Großzügigere Regelungen gehen mit weniger Präsentismus einher.
Zitieren
Zitierempfehlung
N.N (2026) Präsentismus - Lohnfortzahlung macht einen Unterschied, ob Beschäftigte krank zur Arbeit gehen. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement, 31 (04), 161. https://doi.org/10.1055/a-2914-6113
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