CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Betriebliche Gesundheitsförderung durch Personalentwicklung Teil I: Entwicklung und Evaluation eines Qualifizierungsprogramms zur Prävention psychischer Belastungen
DOI 10.1055/s-0029-1214403
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenA. Nienhaus
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe6/2009
Jahrgang / SeitenJg. 72 · S. 209 bis 215
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Der Fachtext behandelt die betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen der Personalentwicklung, insbesondere die Entwicklung und Evaluation eines Qualifizierungsprogramms zur Prävention psychischer Belastungen. Ziel des Programms ist es, Mitarbeitende zu unterstützen und zu schulen, um psychischen Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren. Der Text beschreibt die Methodik der Programmgestaltung sowie die Evaluationskrite…
Zitieren
Zitierempfehlung
A. Nienhaus (2009) Betriebliche Gesundheitsförderung durch Personalentwicklung Teil I: Entwicklung und Evaluation eines Qualifizierungsprogramms zur Prävention psychischer Belastungen. Das Gesundheitswesen, 72 (6), 209 bis 215. https://doi.org/10.1055/s-0029-1214403
Mit CareLit weiterarbeiten