CareLit · DOI-Nachweis · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Umsetzung von tarifrechtlichund Arbeitszeitgesetz-konformen Dienstmodellen im ärztlichen Dienst am Universitätsklinikum Tübingen
DOI 10.1055/s-0031-1282017
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenN.N.
ZeitschriftGesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Ausgabe3/2011
Jahrgang / SeitenJg. 11 · S. 151 bis 158
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Zusammenfassung Hintergrund: Vorliegende Arbeit untersucht die Wirksamkeit und Personalkostenneutralität der am Universitätsklinikum Tübingen entwickelten neuen Dienstmodelle für die dem Tarifvertrag für Ärzte unterliegenden Beschäftigten hinsichtlich der Einhaltung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit (dWAZ) und der 10h-Tageshöchstarbeitszeitgrenze (10h-TAZ). Methodik: In vier Pilotkliniken wurden 2008 neue Die…
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N.N (2011) Umsetzung von tarifrechtlichund Arbeitszeitgesetz-konformen Dienstmodellen im ärztlichen Dienst am Universitätsklinikum Tübingen. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement, 11 (3), 151 bis 158. https://doi.org/10.1055/s-0031-1282017
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