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CareLit · DOI-Nachweis · Geburtshilfe und Frauenheilkunde

Career and Family – Are They Compatible?

K. Hancke, B. Toth, W. Igl, B. Ramsauer, A. Bühren, A. Wöckel, K. Jundt, N. Ditsch, A. Gingelmaier, K. Rhiem, K. Vetter, K. Friese, R. Kreienberg · Geburtshilfe und Frauenheilkunde · Ausgabe 05/2012 · S. 403-407

DOI 10.1055/s-0031-1298393

Bibliografische Angaben

Nachweis in CareLit

Autor:innenK. Hancke, B. Toth, W. Igl, B. Ramsauer, A. Bühren, A. Wöckel, K. Jundt, N. Ditsch, A. Gingelmaier, K. Rhiem, K. Vetter, K. Friese, R. Kreienberg
ZeitschriftGeburtshilfe und Frauenheilkunde
Ausgabe05/2012
Jahrgang / SeitenJg. 72 · S. 403-407

Kernaussage aus der Literatur

Abstract-Vorschau

Zusammenfassung Fragestellung: Die Frauenheilkunde zeichnet sich durch einen überwiegenden Anteil von Ärztinnen aus, sodass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen bedeutenden Stellenwert einnimmt. Von der Kommission „Familie und Karriere“ der Deutschen Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe (DGGG) wurde ein Fragebogen entwickelt, der die Einschätzung der aktuellen beruflichen und privaten Situation aus…

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Zitierempfehlung

K. Hancke, B. Toth, W. Igl, B. Ramsauer, A. Bühren, A. Wöckel, K. Jundt, N. Ditsch, A. Gingelmaier, K. Rhiem, K. Vetter, K. Friese, R. Kreienberg (2012) Career and Family – Are They Compatible?. Geburtshilfe und Frauenheilkunde, 72 (05), 403-407. https://doi.org/10.1055/s-0031-1298393

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