CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Burnout bei Pflegekräften in nordrhein-westfälischen Brustzentren. Welche Rolle spielen das organisationale Sozialkapital und die Work-Life Balance?
DOI 10.1055/s-0033-1354160
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenNitzsche, A.; Kowalski, C.; Ansmann, L.; Pfaff, H.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe8/09/2013
Jahrgang / SeitenJg. 75 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Hintergrund: Die Studie untersucht, welcher Zusammenhang zwischen dem organisationalen Sozialkapital, Work-Life Balance und Burnout besteht. Während eine gemeinsam geteilte Wertebasis sowie gegenseitiges Vertrauen (organisationales Sozialkapital) als Ressource im Zusammenhang mit gesundheitlichen Outcomes, wie beispielsweise Burnout, bereits untersucht wurde, ist bisher wenig über die Rolle des organisationalen Sozi…
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Zitierempfehlung
Nitzsche, A.; Kowalski, C.; Ansmann, L.; Pfaff, H (2013) Burnout bei Pflegekräften in nordrhein-westfälischen Brustzentren. Welche Rolle spielen das organisationale Sozialkapital und die Work-Life Balance?. Das Gesundheitswesen, 75 (8/09), 1 bis 1. https://doi.org/10.1055/s-0033-1354160
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