CareLit · DOI-Nachweis · Senologie - Zeitschrift für Mammadiagnostik und -therapie
Arbeitsorganisation und Betriebskultur in Brustzentren: Gibt es Unterschiede nach Lehrstatus und Trägerschaft des Krankenhauses?
DOI 10.1055/s-0034-1375364
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenL Ansmann, C Kowalski, H Pfaff, N Ernstmann
ZeitschriftSenologie - Zeitschrift für Mammadiagnostik und -therapie
Ausgabe05/2014
Jahrgang / SeitenNicht angegeben
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Zielsetzung: Versorgungsforschung zu den Brustzentren in Nordrhein-Westfalen (NRW) hat ergeben, dass Brustkrebspatientinnen in Lehrkrankenhäusern mit der Versorgung signifikant weniger zufrieden sind als in Krankenhäusern ohne Lehrstatus. Die Gründe dafür sind bisher noch unerforscht. Unterschiede in der Arbeitssituation der Mitarbeiter zwischen Krankenhäusern mit unterschiedlichen Strukturen könnten einen Beitrag z…
Zitieren
Zitierempfehlung
L Ansmann, C Kowalski, H Pfaff, N Ernstmann (2014) Arbeitsorganisation und Betriebskultur in Brustzentren: Gibt es Unterschiede nach Lehrstatus und Trägerschaft des Krankenhauses?. Senologie - Zeitschrift für Mammadiagnostik und -therapie (05). https://doi.org/10.1055/s-0034-1375364
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