CareLit · DOI-Nachweis · ergopraxis
Was tun, wenn sich Mitarbeiter nicht an Arbeitszeiten halten?
DOI 10.1055/s-0034-1376909
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenGroteloh, P.; Dr., P.G.
Zeitschriftergopraxis
Ausgabe5/2014
Jahrgang / SeitenJg. 7 · S. 47 bis 47
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
» Eine Mitarbeiterin von mir nimmt es mit der Arbeitszeit nicht so ganz genau. Sie kommt zu spät, informiert das Team jedoch nicht darüber und fehlt bei Besprechungen. Dennoch trägt sie die volle Arbeitszeit in ihr Überstundenbuch ein. Wie kann ich hier als Vorgesetzte reagieren bzw. mit welchen rechtlichen Konsequenzen muss sie rechnen? « Therapeutin aus Baden-Württemberg
Zitieren
Zitierempfehlung
Groteloh, P.; Dr., P.G (2014) Was tun, wenn sich Mitarbeiter nicht an Arbeitszeiten halten?. ergopraxis, 7 (5), 47 bis 47. https://doi.org/10.1055/s-0034-1376909
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