CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Fluktuation bei nicht-ärztlichem Personal in onkologischen Schwerpunktpraxen: Sozialkapitalaufbau als Lösungsansatz?
DOI 10.1055/s-0034-1384565
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenGloede, T.D.; Ernstmann, N.; Baumann, W.; Groß, S.E.; Ansmann, L.; Nitzsche, A.; Neumann, M.; Wirtz, M.; Schmitz, S.; Schulz-Nieswandt, F.; Pfaff, H.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe11/2014
Jahrgang / SeitenJg. 77 · S. 875 bis 880
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Ziel der Studie: Während das Ausmaß an potentieller und tatsächlicher Personalfluktuation für den stationären Bereich relativ gut erforscht ist, so existieren kaum Daten für den ambulanten Bereich. Zudem gibt es wenige Hinweise darauf, mit welchen Führungsinstrumenten der Personalfluktuation in Arztpraxen entgegengewirkt werden kann. Das Sozialkapital einer Organisation, das heißt das Ausmaß an Vertrauen, gemeinsam…
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Zitierempfehlung
Gloede, T.D.; Ernstmann, N.; Baumann, W.; Groß, S.E.; Ansmann, L.; Nitzsche, A.; Neumann, M.; Wirtz, M.; Schmitz, S.; Schulz-Nieswandt, F.; Pfaff, H (2014) Fluktuation bei nicht-ärztlichem Personal in onkologischen Schwerpunktpraxen: Sozialkapitalaufbau als Lösungsansatz?. Das Gesundheitswesen, 77 (11), 875 bis 880. https://doi.org/10.1055/s-0034-1384565
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