CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Wovon hängt die Verbreitung unterschiedlicher Niveaus betrieblicher Gesundheitsförderung ab? Vertiefende Analysen der repräsentativen Arbeitgeberbefragung 2011 für die GDA-Dachevaluation
DOI 10.1055/s-0034-1386854
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenBeck, D.; Lenhardt, U.; Schmitt, B.; Sommer, S.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe8/09/2014
Jahrgang / SeitenJg. 76 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Einleitung/Hintergrund: Aus diversen Befragungsstudien liegen empirische Informationen zur Verbreitung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) vor. Hierbei wird jedoch nicht nach Maßnahmenkonfigurationen differenziert, die den Entwicklungsgrad betrieblicher BGF-Praxis widerspiegeln. Ziel der hier berichteten Studie war es daher, auf repräsentativer Grundlage die Häufigkeit unterschiedlicher BGF-Ni…
Zitieren
Zitierempfehlung
Beck, D.; Lenhardt, U.; Schmitt, B.; Sommer, S (2014) Wovon hängt die Verbreitung unterschiedlicher Niveaus betrieblicher Gesundheitsförderung ab? Vertiefende Analysen der repräsentativen Arbeitgeberbefragung 2011 für die GDA-Dachevaluation. Das Gesundheitswesen, 76 (8/09), 1 bis 1. https://doi.org/10.1055/s-0034-1386854
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