CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Flexibilisierung, Erreichbarkeit und Entgrenzung in der Arbeitswelt: Entwicklung eines betrieblichen Konzepts zur Prävention psychischer Fehlbeanspruchungen und Stärkung psychischer Gesundheit (FlexA)
DOI 10.1055/s-0034-1386937
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenKolb, S.; Palm, E.; Heiden, B.; Meyer, N.; Stadler, P.; Herbig, B.; Lüke, G.; Nowak, D.; Glaser, J.; Herr, C.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe8/09/2014
Jahrgang / SeitenJg. 76 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Hintergrund: Arbeitsbedingungen sind zunehmend geprägt von Anforderungen wie Flexibilität und permanenter Erreichbarkeit, die eine Entgrenzung von Arbeits- und Privatleben im Hinblick auf zeitlich-räumliche Aspekte mit sich bringen. In vielen Bereichen können Beschäftigte prinzipiell zu jeder Zeit und von jedem Ort aus arbeiten. Dies kann zu möglichen positiven, aber auch negativen Effekten für Unternehmen (z.B. ver…
Zitieren
Zitierempfehlung
Kolb, S.; Palm, E.; Heiden, B.; Meyer, N.; Stadler, P.; Herbig, B.; Lüke, G.; Nowak, D.; Glaser, J.; Herr, C (2014) Flexibilisierung, Erreichbarkeit und Entgrenzung in der Arbeitswelt: Entwicklung eines betrieblichen Konzepts zur Prävention psychischer Fehlbeanspruchungen und Stärkung psychischer Gesundheit (FlexA). Das Gesundheitswesen, 76 (8/09), 1 bis 1. https://doi.org/10.1055/s-0034-1386937
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