CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Auswirkung eines „Gesunden Führungsstils“ auf die Mitarbeitergesundheit
DOI 10.1055/s-0034-1387013
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenSchneider, M.; Herr, R.; Schmidt, B.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe8/09/2014
Jahrgang / SeitenJg. 76 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Einleitung/Hintergrund: Führungsverhalten hat einen signifikanten Einfluss auf die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit im betrieblichen Umfeld. Im Rahmen der demografischen Veränderung ist es zukünftig dringend erforderlich, eine hohe Mitarbeiterzuzfriedenheit zu erreichen um diese optimal in ihrem betrieblichen Umfeld einsetzen zu können. Daten/Methodik: Im Oktober 2013 wurde im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung i…
Zitieren
Zitierempfehlung
Schneider, M.; Herr, R.; Schmidt, B (2014) Auswirkung eines „Gesunden Führungsstils“ auf die Mitarbeitergesundheit. Das Gesundheitswesen, 76 (8/09), 1 bis 1. https://doi.org/10.1055/s-0034-1387013
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