CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Zum Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und selbstberichteter Gesundheit – Ergebnisse einer industriellen Querschnittsstudie
DOI 10.1055/s-0034-1387023
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenSeegel, M.; Herr, R.; Loerbroks, A.; Schmidt, B.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe8/09/2014
Jahrgang / SeitenJg. 76 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Einführung: Transformationale Führung (TF) baut auf dem Konzept der intrinsischen Motivation auf mit dem Ziel Mitarbeiter jenseits von Gratifikation für ihre Arbeit zu motivieren. Der aktuelle Forschungsstand legt nahe, dass TF ebenso eine psychosoziale Ressource darstellt und protektiv auf verschiedene Gesundheitsparameter wirkt. Weiterhin könnten insbesondere ältere Mitarbeiter von unterstützenden Führungsstilen p…
Zitieren
Zitierempfehlung
Seegel, M.; Herr, R.; Loerbroks, A.; Schmidt, B (2014) Zum Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und selbstberichteter Gesundheit – Ergebnisse einer industriellen Querschnittsstudie. Das Gesundheitswesen, 76 (8/09), 1 bis 1. https://doi.org/10.1055/s-0034-1387023
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