CareLit · DOI-Nachweis · kma - Klinik Management aktuell
Führungskräfteentwicklung: Plädoyer für Mentoring-Programme
DOI 10.1055/s-0036-1594500
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenNapp, B.
Zeitschriftkma - Klinik Management aktuell
Ausgabe3/2017
Jahrgang / SeitenJg. 22 · S. 82 bis 82
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Sieht man sich in der kma die Stellungswechsel an, ist man überrascht, wie jung, die Führungskräfte von heute sind. Zum Teil haben sie sich im Unternehmen weiterentwickelt, oder unternehmenseigene Trainee-Programme absolviert. Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen und Einrichtungen des Konzerns, bevor sie in ihre erste Führungsposition rücken. In anderen Unternehmen werden die jungen Fachkräfte gezielt intern und…
Zitieren
Zitierempfehlung
Napp, B (2017) Führungskräfteentwicklung: Plädoyer für Mentoring-Programme. kma - Klinik Management aktuell, 22 (3), 82 bis 82. https://doi.org/10.1055/s-0036-1594500
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