CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Das Job Demands-Resources Modell: Eine Befundintegration
DOI 10.1055/s-0037-1605631
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenGusy, B.; Lesener, T.; Wolter, C.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe8/09/2017
Jahrgang / SeitenJg. 79 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Fragestellung: Das Job Demands-Resources Modell (JD-R) ist das derzeit wohl populärste Konzept zum Verständnis, wie tätigkeitsbezogene Merkmale der Arbeit die mentale Gesundheit und organisationale Indikatoren wie Leistung beeinflussen. Eine studienübergreifende Bestätigung der Wirkannahmen im Längsschnitt steht noch aus. Untersuchungsdesign: In einem metaanalytischen Review wurden eine Qualitätsbewertung inhaltlich…
Zitieren
Zitierempfehlung
Gusy, B.; Lesener, T.; Wolter, C (2017) Das Job Demands-Resources Modell: Eine Befundintegration. Das Gesundheitswesen, 79 (8/09), 1 bis 1. https://doi.org/10.1055/s-0037-1605631
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