CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Prävention von Wohlbefindenseinbußen bei Beschäftigten der Polizei: Zur Rolle beruflicher Gratifikationskrisen und organisationaler Ressourcen
DOI 10.1055/s-0038-1667607
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenWolter, C.; Gusy, B.; Kleiber, D.; Renneberg, B.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe8/09/2018
Jahrgang / SeitenJg. 80 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Hintergrund: Polizeivollzugsbeamte (PVB) zeigen trotz hoher arbeitsbezogener Anforderungen (Einsatzerleben, Schichtdienst) und vergleichsweise geringen Gratifikationen (Gehalt, Wertschätzung) ein hohes Arbeitsengagement (arbeitsbezogenes Wohlbefinden). Untersucht wird die Frage, welche organisationalen Ressourcen einem reduzierten Arbeitsengagement trotz Gratifikationskrisen entgegenwirken können? Methoden: Im Rahme…
Zitieren
Zitierempfehlung
Wolter, C.; Gusy, B.; Kleiber, D.; Renneberg, B (2018) Prävention von Wohlbefindenseinbußen bei Beschäftigten der Polizei: Zur Rolle beruflicher Gratifikationskrisen und organisationaler Ressourcen. Das Gesundheitswesen, 80 (8/09), 1 bis 1. https://doi.org/10.1055/s-0038-1667607
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