CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Das Modell beruflicher Gratifikationskrisen und freiwillige Selbstausbeutung: Vereinbar zur Erklärung gesundheitlicher Ungleichheit?
DOI 10.1055/s-0039-1694431
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenKunz, C.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe8/09/2019
Jahrgang / SeitenJg. 81 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Einleitung: Das Modell beruflicher Gratifikationskrisen (ERI-Modell) sowie die arbeitssoziologische Forschung befassen sich mit den (gesundheitlichen) Auswirkungen einer sich wandelnden Arbeitswelt. Insbesondere letztere Forschungsrichtung beschreibt relativ wenig systematisiert und empirisch prüfbar Entwicklungen, wie eine zunehmende Vermarktlichung von Beschäftigten, freiwillige Selbstausbeutung und eine daraus re…
Zitieren
Zitierempfehlung
Kunz, C (2019) Das Modell beruflicher Gratifikationskrisen und freiwillige Selbstausbeutung: Vereinbar zur Erklärung gesundheitlicher Ungleichheit?. Das Gesundheitswesen, 81 (8/09), 1 bis 1. https://doi.org/10.1055/s-0039-1694431
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