CareLit · DOI-Nachweis · Der Klinikarzt
Mobbing am Arbeitsplatz – Erklärungsmodelle, Differenzialdiagnostik und resultierende Gesundheitsfolgen
DOI 10.1055/s-0041-111189
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenVolker Köllner, Wolfgang Söllner
ZeitschriftDer Klinikarzt
Ausgabe01/2016
Jahrgang / SeitenJg. 45 · S. 20-25
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Als Mobbing werden geplante Schikanen oder Anfeindungen gegen eine Person mindestens einmal pro Woche über 6 Monate mit dem Ziel des Ausstoßes aus dem Arbeitsverhältnis bezeichnet. Die Prävalenz liegt in Deutschland bei etwa 3 %, wobei Frauen häufiger betroffen sind als Männer. Die höchsten Prävalenzraten finden sich im Dienstleistungssektor sowie im Gesundheits-, Sozial- und Bildungswesen. Ätiopathogenetisch wird M…
Zitieren
Zitierempfehlung
Volker Köllner, Wolfgang Söllner (2016) Mobbing am Arbeitsplatz – Erklärungsmodelle, Differenzialdiagnostik und resultierende Gesundheitsfolgen. Der Klinikarzt, 45 (01), 20-25. https://doi.org/10.1055/s-0041-111189
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