CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Organisationale Gesundheitskompetenz, Präventionswillen und betriebliche Gesundheitsförderung in Krankenhäusern, Einrichtungen der Pflege und der Eingliederungshilfe: Ergebnisse einer deutschlandweiten Online-Befragung im Rahmen des EwiKo-…
DOI 10.1055/s-0042-1753639
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenSalewski, L.; Zelfl, L.; Spatzier, D.; Dadaczynski, K.; Rathmann, K.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe8/09/2022
Jahrgang / SeitenJg. 84 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Einleitung Organisationale Gesundheitskompetenz umfasst alle organisationalen Maßnahmen, die es Mitarbeitenden und Patient*innen/Bewohner*innen/Klient*innen erleichtern Gesundheitsinformationen und -leistungen zu verstehen. Organisationale Gesundheitskompetenz ermöglicht es angemessene Entscheidungen für die Gesundheit treffen zu können. Bislang ist wenig über das Ausmaß organisationaler Gesundheitskompetenz in Einr…
Zitieren
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Salewski, L.; Zelfl, L.; Spatzier, D.; Dadaczynski, K.; Rathmann, K (2022) Organisationale Gesundheitskompetenz, Präventionswillen und betriebliche Gesundheitsförderung in Krankenhäusern, Einrichtungen der Pflege und der Eingliederungshilfe: Ergebnisse einer deutschlandweiten Online-Befragung im Rahmen des EwiKo-Projekts. Das Gesundheitswesen, 84 (8/09), 1 bis 1. https://doi.org/10.1055/s-0042-1753639
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