CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Fühlen sich Beschäftigte bei ihrer beruflichen Rückkehr nach längerer Arbeitsunfähigkeit von ihrem Arbeitgeber unterstützt? Welche Rolle spielt die Unternehmensgröße? Ergebnisse aus einer Pilotbefragung innerhalb der Gutenberg-Gesundheitss…
DOI 10.1055/s-0042-1753706
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenRiechmann-Wolf, M.; Hegewald, J.; Jankowiak, S.; Prigge, M.; Rossnagel, K.; Drössler, S.; Nübling, M.; Starke, K.R.; Seidler, A.; Schulz, A.; Zahn, D.; Münzel, T.; Pfeiffer, N.; Wild, P.; Beutel, M.; Gianicolo, E.; Lackner, K.; Letzel, S.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe8/09/2022
Jahrgang / SeitenJg. 84 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Einleitung In Deutschland müssen Arbeitgeber langzeit-arbeitsunfähige Beschäftigte bei der beruflichen Rückkehr durch das Angebot eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unterstützen und sollten ihnen eine ärztlich empfohlene Stufenweise Wiedereingliederung (StW) ermöglichen. Allerdings scheinen Umsetzungslücken insbesondere bei kleinen und mittelständischen Unternehmen zu bestehen. Zugleich ist unklar w…
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Riechmann-Wolf, M.; Hegewald, J.; Jankowiak, S.; Prigge, M.; Rossnagel, K.; Drössler, S.; Nübling, M.; Starke, K.R.; Seidler, A.; Schulz, A.; Zahn, D.; Münzel, T.; Pfeiffer, N.; Wild, P.; Beutel, M.; Gianicolo, E.; Lackner, K.; Letzel, S (2022) Fühlen sich Beschäftigte bei ihrer beruflichen Rückkehr nach längerer Arbeitsunfähigkeit von ihrem Arbeitgeber unterstützt? Welche Rolle spielt die Unternehmensgröße? Ergebnisse aus einer Pilotbefragung innerhalb der Gutenberg-Gesundheitsstudie. Das Gesundheitswesen, 84 (8/09), 1 bis 1. https://doi.org/10.1055/s-0042-1753706
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