CareLit · DOI-Nachweis · PiD - Psychotherapie im Dialog
Emotionen in Organisationen
DOI 10.1055/s-0043-123303
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenN.N.
ZeitschriftPiD - Psychotherapie im Dialog
Ausgabe01/2018
Jahrgang / SeitenJg. 19 · S. 104-109
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Dass in der Arbeitswelt Emotionen eine wichtige Rolle spielen, wird kaum jemand, der in und mit Organisationen arbeitet, bestreiten. In diesem Beitrag soll aufgezeigt werden, dass Emotionen ein logisches Produkt der zentralen Logiken von Organisationen sind. Die organisationale Relevanz von Emotionen lässt sich auf zwei Ebenen verorten: Kontrolle der negativen, dysfunktionalen Gefühle und Nutzbarmachung der positive…
Zitieren
Zitierempfehlung
N.N (2018) Emotionen in Organisationen. PiD - Psychotherapie im Dialog, 19 (01), 104-109. https://doi.org/10.1055/s-0043-123303
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