CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Teamresilienz & organisationale Resilienz als Antwort auf die Fachkräftekrise in der Heimerziehung – Ergebnisse einer qualitativen Fachkräftebefragung
DOI 10.1055/s-0043-1770479
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenVerlinden, K.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
Ausgabe8/09/2023
Jahrgang / SeitenJg. 85 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Resilienz wird meist simplifizierend als individuelles Merkmal gedeutet. Doch ist die Öffnung dieser Individualresilienz-Perspektive um das Team und den Arbeitgeber ertragreich, sollen Mitarbeiter*innen vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen geschützt und der Fachkräftefluktuation begegnet werden. Die stationäre Heimerziehung als herausforderndes Handlungsfeld der Sozialen Arbeit ist aufgrund der Bedürfnislage der…
Zitieren
Zitierempfehlung
Verlinden, K (2023) Teamresilienz & organisationale Resilienz als Antwort auf die Fachkräftekrise in der Heimerziehung – Ergebnisse einer qualitativen Fachkräftebefragung. Das Gesundheitswesen, 85 (8/09), 1 bis 1. https://doi.org/10.1055/s-0043-1770479
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