CareLit · DOI-Nachweis · Das Gesundheitswesen
Diversität und Diversitätsmanagement als Chance für die Gestaltung von Versorgung im Alter – eine intersektionale und holistische Perspektive
DOI 10.1055/s-0044-1794364
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenAdamcik, T.; Waldherr, K.; Kuso, S.; Prazak-Aram, B.; Kropf, J.
ZeitschriftDas Gesundheitswesen
AusgabeS 05/2024
Jahrgang / SeitenJg. 86 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Hintergrund Der Bereich der Betreuung und Pflege alter Menschen ist geprägt von zunehmender Diversität, sowohl bei den Unterstützungsbedürftigen als auch bei den Unterstützungsgeber*innen. Die verschiedensten Faktoren, wie zum Beispiel kultureller Hintergrund, sexuelle Identität, Alter, Biografie, etc. nehmen Einfluss auf die Gesundheit und den Umgang mit Betreuungsoder Pflegebedürftigkeit. Es ist sinnvoll und wicht…
Zitieren
Zitierempfehlung
Adamcik, T.; Waldherr, K.; Kuso, S.; Prazak-Aram, B.; Kropf, J (2024) Diversität und Diversitätsmanagement als Chance für die Gestaltung von Versorgung im Alter – eine intersektionale und holistische Perspektive. Das Gesundheitswesen, 86 (S 05), 1 bis 1. https://doi.org/10.1055/s-0044-1794364
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