CareLit · DOI-Nachweis · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Neue Organisationsstrukturen in deutschen Krankenhäusern nach der DRG-Einführung
DOI 10.1055/s-2004-812699
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenN.N.
ZeitschriftGesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Ausgabe1/2004
Jahrgang / SeitenJg. 4 · S. 25 bis 31
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Zusammenfassung Die Einführung eines DRG-Systems zur Vergütung der stationären Krankenhausleistungen ab 2003 stellt eine grundlegende Veränderung der Anreizstruktur im Krankenhaussektor dar, die mit einer deutlichen Verschärfung des Wettbewerbs einhergehen wird. Um im Wettbewerb erfolgreich bestehen zu können, müssen sich die Krankenhäuser von den bisherigen unflexiblen, bürokratischen und wenig patientenfreundliche…
Zitieren
Zitierempfehlung
N.N (2004) Neue Organisationsstrukturen in deutschen Krankenhäusern nach der DRG-Einführung. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement, 4 (1), 25 bis 31. https://doi.org/10.1055/s-2004-812699
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