CareLit · DOI-Nachweis · PPH
Leitbild und Unternehmenskultur als „Kultur-basierte” Intervention
DOI 10.1055/s-2004-813120
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenC. Pieper
ZeitschriftPPH
Ausgabe7/2004
Jahrgang / SeitenJg. 10 · S. 116 bis 119
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Der Fachtext von C. Pieper behandelt die Rolle von Leitbild und Unternehmenskultur als zentrale Elemente in der Unternehmensführung. Er beschreibt, wie diese Aspekte als „kultur-basierte” Interventionen fungieren, um die Identität und Werte eines Unternehmens zu stärken. Ein klar definiertes Leitbild dient als Orientierung für Mitarbeiter und fördert ein gemeinsames Verständnis der Unternehmensziele. Die Unternehmen…
Zitieren
Zitierempfehlung
C. Pieper (2004) Leitbild und Unternehmenskultur als „Kultur-basierte” Intervention. PPH, 10 (7), 116 bis 119. https://doi.org/10.1055/s-2004-813120
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