CareLit · DOI-Nachweis · intensiv
Arbeitszeit nach dem EuGH-Urteil - lässt sich das umsetzen?
DOI 10.1055/s-2006-926972
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenKlein, W.
Zeitschriftintensiv
Ausgabe5/2006
Jahrgang / SeitenJg. 19 · S. 232 bis 235
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Infolge des EuGH Urteils (Jaeger) vom 9.9.2003 [1], in dem eindeutig festgelegt wurde, dass Bereitschaftsdienst Arbeitszeit ist, wurde das neue deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG) [2] am 1.1.2004 in Kraft gesetzt. Die bis dahin geltenden Arbeitszeitmodelle sollten schnellstmöglich den neuen Bestimmungen angepasst werden. Dass dies nicht so ohne weiteres zu bewerkstelligen war, zeigt die jüngste Verlängerung der Überg…
Zitieren
Zitierempfehlung
Klein, W (2006) Arbeitszeit nach dem EuGH-Urteil - lässt sich das umsetzen?. intensiv, 19 (5), 232 bis 235. https://doi.org/10.1055/s-2006-926972
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