CareLit · DOI-Nachweis · PiD - Psychotherapie im Dialog
Psychodramatische Ansätze in Coaching und Organisationsentwicklung
DOI 10.1055/s-2007-970993
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenUlf Klein, Elke Frohn, Kaleb Utecht
ZeitschriftPiD - Psychotherapie im Dialog
Ausgabe03/2007
Jahrgang / SeitenJg. 8 · S. 223-228
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Zusammenfassung Der Artikel beschreibt anhand zahlreicher Beispiele die psychodramatische Praxis in Coaching, Training und Organisationsentwicklung. Besonderes Gewicht wird auf die Begründung der Vorgehensweisen aus der psychodramatischen Theoriebildung (Rollentheorie, Spontaneitätstheorie, Soziometrie) herausgelegt. Der Artikel schließt mit einem Epilog über die Rückwirkungen der Arbeit in Unternehmen auf die psych…
Zitieren
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Ulf Klein, Elke Frohn, Kaleb Utecht (2007) Psychodramatische Ansätze in Coaching und Organisationsentwicklung. PiD - Psychotherapie im Dialog, 8 (03), 223-228. https://doi.org/10.1055/s-2007-970993
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