CareLit · DOI-Nachweis · Geburtshilfe und Frauenheilkunde
Strukturierte Weiterbildung im Fach Gynäkologie und Geburtshilfe: Prozessbeschreibung und Effekt auf Mitarbeiterrekrutierung und -zufriedenheit
DOI 10.1055/s-2007-983621
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenC Scholz, W Janni, F Kainer, K Friese
ZeitschriftGeburtshilfe und Frauenheilkunde
Ausgabe06/2007
Jahrgang / SeitenNicht angegeben
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
1. Hintergrund: Die Rekrutierung hoch qualifizierter und handlungskompetenter junger Ärzte sowie ihre Weiterbildung zu Fachärzten ist die Grundlage einer gesunden Personalentwicklung im Krankenhaus. Seit August 2004 ist eine neue Weiterbildungsordnung der Bay. Landesärztekammer in Kraft und erfordert eine Anpassung bestehender Strukturen. Die Unifrauenklinik der LMU – München (Campus Innenstadt) hat diese Anpassung…
Zitieren
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C Scholz, W Janni, F Kainer, K Friese (2007) Strukturierte Weiterbildung im Fach Gynäkologie und Geburtshilfe: Prozessbeschreibung und Effekt auf Mitarbeiterrekrutierung und -zufriedenheit. Geburtshilfe und Frauenheilkunde (06). https://doi.org/10.1055/s-2007-983621
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