CareLit · DOI-Nachweis · Public Health Forum, Berlin
Resiliente Verarbeitung von Fehlern und Scheitern in Unternehmen
DOI 10.1515/pubhef-2015-0078
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenGallenmüller, K.; Heiter, J.;
ZeitschriftPublic Health Forum, Berlin
Ausgabe12/2015
Jahrgang / SeitenJg. 23 · S. 218 bis 220
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Scheitern und Fehler stellen für Unternehmen eine große Chance zur Weiterentwicklung dar. Dennoch herrscht in deutschen Unternehmen vorwiegend eine Null-Fehler-Kultur, was für die Mitarbeiter eine psychische Belastung durch Angst vor Fehlern bedeutet. Führungskräfte müssen bei der Reaktion auf gescheiterte Projekte nicht nur die Schadensreparatur im Unternehmen beachten, sondern auch die Emotionen, die eine Scheiter…
Zitieren
Zitierempfehlung
Gallenmüller, K.; Heiter, J.; (2015) Resiliente Verarbeitung von Fehlern und Scheitern in Unternehmen. Public Health Forum, Berlin, 23 (12), 218 bis 220. https://doi.org/10.1515/pubhef-2015-0078
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