CareLit · DOI-Nachweis · German Journal of Paramedic Science (GJoPS)
PACE-CH: Paramedic Attrition, Career, and Employment in German-Speaking Switzerland: Perceived Leadership Quality, Job Satisfaction, and Turnover Intention
DOI 10.25974/gjops.v3i1.70
Bibliografische Angaben
Nachweis in CareLit
Autor:innenBrinkmann, F.; Brinkmann, A.-V.; Jerjen, S.-M.-E.
ZeitschriftGerman Journal of Paramedic Science (GJoPS)
Ausgabe1/2026
Jahrgang / SeitenJg. 3 · S. 1 bis 1
Kernaussage aus der Literatur
Abstract-Vorschau
Hintergrund: Führungsqualität wird im Rettungsdienst konsistent mit Arbeitszufriedenheit und Turnover Intention (TI, Absicht, die Stelle zu wechseln oder den Beruf aufzugeben) in Verbindung gebracht. Für den deutschsprachigen Schweizer Rettungsdienst fehlte bislang ein validiertes Messinstrument. PACE-CH ist die erste systematische Querschnittsstudie, die diese Zusammenhänge in diesem Kontext untersucht. Methodik: I…
Zitieren
Zitierempfehlung
Brinkmann, F.; Brinkmann, A.-V.; Jerjen, S.-M.-E (2026) PACE-CH: Paramedic Attrition, Career, and Employment in German-Speaking Switzerland: Perceived Leadership Quality, Job Satisfaction, and Turnover Intention. German Journal of Paramedic Science (GJoPS), 3 (1), 1 bis 1. https://doi.org/10.25974/gjops.v3i1.70
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